Le Bilan social présente les informations quantitatives et qualitatives relatives aux principales orientations de la politique sociale, et plus largement, de la politique des ressources humaines.  
 
Plus précisément, c’est la somme des bilans individualisés.Une mine d'informations et d'axes d'actions.Ce sont ces données brutes/objectives qui sont à compléter par des éléments/explications réciproques lors des entretiens annuels, individuels et collectifs.